從業32年始終扎根在變壓器裝配一線，秉承“不忘初心、敬業奉獻、技能報國”精神，勇于探索，善于創新，不斷攻克技術難關，先后參與承擔國家重點工程設備研制項目30余項。先后榮獲河北省技術能手、保定市技術能手，保變電氣勞動模范、技能帶頭人等30余項榮譽稱號。
他就是保變電氣李金德勞模創新工作室核心成員、總裝車間總裝配組組長、高級技師宋增旺。
潛心鉆研 鑄造精品
“要想在行業內出類拔萃，就必須付出比別人更多的努力，必須掌握一流的裝配技能”。這是宋增旺常說的一句話。
從1990年入廠到總裝車間裝配組當學徒工的第一天起，他就積極向具有豐富經驗的老師傅學習，利用業余時間積極學習變壓器專業理論知識。先后自學了《電氣絕緣材料》《變壓器裝配工藝》等專業書籍，并緊密結合實踐，練就了一手過硬的裝配本領，處理解決了多項生產過程中疑難技術問題，2011年被破格晉升為工人技師。
他擔任帶班長、班組長以來，先后負責多項國家重大工程項目和重點產品的裝配工作。其中包括秦山核電站DFP-240000/500主變、云南大朝山ODFPSZ-150000/550殼式聯絡變、福州OSFPSZ-750000/550殼式變壓器、三峽SFP-840000/550主變，以及擁有自主知識產權的TX-300000/220調相變、ODFPSZ-500000/750官亭變等產品，產品優等率100%,在輸變電高端產品的制造中做出了突出貢獻。
他牽頭研究的《變壓器成型絕緣件修復技術應用研究》《變壓器冷卻裝置匯流管排油裝置》《剩余物料重復再利用》等多項攻關課題得到推廣應用，為公司創造極大的經濟效益和社會效益。其中掌握的絕緣件修復技術絕技絕活，每年為公司創造上百萬經濟價值。
勇于擔當 攻克難關
因為有心、用心、盡心、耐心，宋增旺逐漸成為大家公認的技術能手。
他積極開展技術改進和技術革新活動，解決了生產中的許多技術難題。針對總裝配工序使用吊籃進行套管接線頭的安裝難題，他提出意見將原來的圓形吊籃改為弧形，大大降低了操作難度，提高了裝配質量；針對大電流低壓引線裝配難題，他采取栽絲定位的方法，并大力推廣，提高了裝配安全性和工作效率；針對750千伏套管安裝難題，他制作了專用工裝，既保證了裝配質量又提高了工作效率。
他主持的《油箱內部接線標準化》《產品滴漏油防護》《核電產品標準化操作》《可拆式引線操作改進》《改善套管存儲方式》等多項課題獲得公司一二三等獎,多項河北省優秀質量科技成果和優秀管理小組。
他所參與的“750千伏交流輸變電關鍵技術成套設備研制及工程應用”榮獲2007年度國家科學技術進步一等獎。
他在云-廣±800千伏特高壓換流變壓器生產中，負責裝配工序技術指導工作，建立了換流變裝配操作的質量風險預警系統，并提出相應的控制方法。“特高壓±800千伏直流輸電工程”榮獲2018年度國家科學技術進步特等獎。
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他積極參與公司QC小組活動。發布多項成果并應用于實際生產中，其中《產品二次裝配油箱內部接線方法及防護要求》《SF6套管的吊運、存放和包裝程序》，通過執行SF6套管吊運、存放及包裝的操作規程，使生產得以順利進行，節省了人力、物力，節約了成本。
言傳身教 薪火相傳
對于自身掌握的技術技能從不吝嗇保守，培育新生力量從不間斷。
為培養青年工人，他把自己30年來的工作經驗、操作技能和技巧，進行了認真的總結,以文字、圖表的形式,參與編寫了變壓器《裝配工序標準化作業指導書》，使其更貼近實際操作，提高了員工整體操作水平。
他還負責編寫了《裝配工序質量風險控制點和防范措施教案》，把本工序中易發生質量問題的地方逐條列出，并說明防范措施和解決方案，使大家提高了質量風險意識，提高了產品一次試驗合格率。他在生產實踐中提倡“預見性”操作思維模式。這一模式旨在消除潛在質量隱患。他極力培養員工的“職業榮譽感”，推廣對產品質量常懷“敬畏心”的理念，激勵員工提高操作技能的熱情。
他與車間簽訂了師徒互動協議，培養了多名中青年人才。先后培養徒弟10多名，現已全部成為班組技術骨干。作為師徒協議培訓師，編寫多篇教案和培訓教材，培養20多名班組帶班長和技能人才，成為傳幫帶的帶頭人，為提高班組整體制造能力打下堅實基礎，為公司躋身中國一流變壓器公司提供了堅實的人才保障。
30多年來，宋增旺用無私奉獻和勇于進取成就了光彩的人生，成為了一名“響當當”的多專多能復合型高技能人才，為國家大型變壓器制造事業的發展作出了突出貢獻。（王一然）
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